REAL ESTATE
RECRUIT 2022
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MESSAGE

代表者メッセージ

REAL ESTATE 代表取締役 内田 哲の写真

REAL ESTATE
代表取締役

内田 哲

人の可能性を引き出して成長を促す
目まぐるしく変化する価値観や多様化の一途を辿るニーズの中では、やっと見つけた答えでさえ、ともすれば時代の変化とともに見失ってしまいがちで、その答えを見出すことは非常に難しいといえるでしょう。

ですが、私たちはこう考えます。

今あるものだけがすべてではない。
世界は変えられるし、未来は作れるものだ、と。

私たちは、変化し続けるニーズに対応するため、新しいサービスの開拓を継続しています。
ゼロから物事を作り上げていくことに『楽しみ』と『やりがい』を感じられる、そんな仲間とともに大きく成長していきたい、そして市場を牽引し、より良い未来を創造する企業でありたいと考えています。

SPECIAL

REAL ESTATEの事業展開

新しいサービスを開拓し続けるのが、REAL ESTATEの不動産事業です。
2013年に最初のサービスを開始してから今日に至るまで、様々な事業を立ち上げ、挑戦を続けてきたことで、不動産総合コンサルティング企業にまで成長しました。
これまでの幅広い事業展開がその挑戦の証です。
事業展開の軌跡と、現在そして未来のREAL ESTATEをご紹介します。

REAL ESTATE 事業発展の軌跡

  • マンション販売事業 開始

    2013new business

  • 賃貸管理事業 開始

    海外販売事業 開始

    2015new business

  • 資産形成事業 開始

    自社物件
    アール京都グレイス竣工

    2016new business & constructionnew construction

  • 開発事業 開始

    自社物件
    アール大阪グランデ竣工

    2017new business & constructionnew construction

  • 自社物件
    アール大阪リュクス竣工

    2019new construction

  • リースバック事業開始

    買取再販事業開始

    2020new business

来の主要

Future Business

  • 海外投資家への販売事業

    日本の不動産を海外投資家に販売。
    日本国内に取引海外仲介業者が83社(2020年3月時点)あり、また、ポータルサイトでの集客で直接投資家からのお問い合わせに対応しています。
    収益性の高い物件・投資用マンション・実需用戸建て・マンション・ホテル用地まで、多種多様な物件や土地を、お客様の要望に最大限に寄り添ってご紹介しています。
    来日できないお客様には、テレビ電話などを通して物件をご案内。
    社内には英語・中国語の対応可能なスタッフが5名以上在籍し、日本国のビザの手続きなども徹底サポートします。

INTERVIEW

社員インタビュー

新卒入社で活躍している社員の1日に密着しました。
入社理由、仕事のやりがい、魅力も語っています。
REAL ESTATEで未来を掴む先輩社員のリアルな姿をぜひご覧ください。

投資用マンション経営 事業部 口 遼

2018年 新卒入社

新卒で入社後、マンション販売営業部へ配属。
入社2年後の2020年にリーダーへ昇格。
同時期、社長直属のチームへ自ら志願し1年間の研鑽を積む。

原 志歩リースバック 事業部

2020年 新卒入社

新卒で入社後、リースバック事業部へ配属。
新設の部署で紅一点奮闘。
今では後輩指導にも携わり、マルチに活躍。

REAL ESTATE 職種紹介

JOBS & PEOPLE

REAL ESTATE 部署紹介

REAL ESTATEを構成する6つの部署と
そこで働く社員を紹介します。
自分が働く姿を想像しながらご覧ください。

部署紹介を見る

BENEFITS

REAL ESTATEの福利厚生

  • 各種社会保険のアイコン

    各種社会保険

  • 産休・育休制度のアイコン

    産休・育休制度
    (産前・産後)

  • 育児時短勤務制度のアイコン

    育児時短
    勤務制度

  • 介護休暇制度のアイコン

    介護休暇制度

  • 慶弔休暇制度のアイコン

    慶弔休暇制度

  • 特別休暇制度のアイコン

    特別休暇制度

  • 子の看護休暇制度のアイコン

    子の看護
    休暇制度

  • 社員割引制度のアイコン

    社員割引制度

  • 資格取得支援制度のアイコン

    資格取得
    支援制度

  • 医師によるオンライン面談サービスのアイコン

    医師による
    オンライン面談
    サービス

  • 健康診断のアイコン

    健康診断
    (年一回)

  • 入社祝い金制度のアイコン

    入社祝い金制度

Pick up benefits

  • 建取得支援制度
    -2020年改定-

    宅地建物取引士試験(宅建試験)の合格率UPを図って、合格者を増やすことを目的に、資格取得の意欲向上に繋がるよう補助制度を設けています。
    この補助制度は、会社が国家資格である宅建士をできるだけ多く保有することで、宅地建物取引業法に基づいた公正かつ誠実な事業を行えるようにするものです。 本来、宅建士は個人の資格ではありますが、未取得者の学習意欲を高め、より多くの合格者が会社に残って貢献してもらえるように、学習補助、試験費用の補助などを行います。
    なお、これとは別に、資格取得者で専任の宅地建物取引士として登録した場合には、月額3万円の資格手当てが支給されております。

    『宅建試験に関する補助制度』
    ​ 宅地建物取引士試験(宅建試験)のための会社が指定した講習の受講料について、全額会社負担する。
    なお、5問免除受験費用および本試験受験費用は、2回目からは自己負担とするが、宅建試験に合格した場合には、本試験受験費用および専任取引士としての登録費用は、全額会社負担する。

  • 間単位有給休暇制度
    -2020年制定-

    一時間単位で有給休暇を取得できる制度です。
    市役所に届け出を出しに行く、病院に行くなど、ちょっとした用事を済ませるのはもちろん、
    子育てや介護など家庭の事情で取得することもできます。
    一般企業ではまだまだ普及していない制度ですが、
    社員の働きやすさを向上させるメリットが大きいことから導入を決定しました。

  • 内公募によるキャリア選択制度
    -2019年制定-

    会社が外部に求人募集している情報をリアルタイムで社内に公示し、社員が自由に応募できるキャリア選択制度です。
    旧来の人事制度では、会社からの異動命令などによって職種や職位が「会社から与えられる」というものでしたが、
    この制度では「自ら進んで取りにいく」人材のキャリアアップやジョブチェンジを支援します。

  • 期的PCR検査の実施
    -2020年制定-

    新型コロナウイルス感染予防対策として、従業員の安全・安心を確保するために、
    全従業員を対象に定期的なPCR検査を実施しています。
    「自分を守り、家族を守り、仲間を守り、お客様を守る、そして会社を守り、社会を守る」という方針に基づき、
    従業員が安心して働ける環境を作りたいと考えています。

DATA

DATAで見るREAL ESTATE

Company Data

(2021年5月1日現在)

  • 従業員数

    従業員数のアイコン

    58

  • 男女比

    男女比のアイコン

    70:30

  • 平均年齢

    平均年齢のアイコン

    32.9

  • 新卒入社数

    新卒入社数のアイコン

    8→13→30

    2020→2021→2022(予定) 内定者数

  • 年間
    休日数

    年間休日数のアイコン

    123

  • 月間平均
    残業時間

    月間平均残業時間のアイコン

    25.6時間

  • 新卒入社5年目の
    年収例

    年収例のアイコン

    633

RECRUIT

採用情報

  • 営業 / コンサルタント ・ 投資用マンション経営 事業部 ・ 買取再販 事業部 ・ 賃貸管理 事業部 ・ リースバック 事業部

  • CRM部

  • 広告
    ブランディング部

  • ■基本給

    月給:270,000円(残業代込み)
    ※ 最終学歴を問わず一律
    ※ 月給には一律3万円の通勤交通費、業務手当51,400円(35時間分の残業代)含む
    ※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給
    ※ 通勤交通費が3万円を超過する場合は別途支給
    ※ 試用期間は6カ月とするが、条件面や福利厚生は変更無

  • ■諸手当

    通勤手当(月額最低30,000円※全額支給)、宅建資格手当30,000円

  • ■昇給

    昇給年1回(4月)

  • ■賞与

    賞与年2回(業績による→夏季・冬季)

  • ■休日休暇

    週休2日制(シフト制) 年間休日123日
    有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

  • ■勤務時間

    ≪シフト例≫
    9:00~18:00 ( 休憩 60分 )
    10:00~19:00 ( 休憩 60分 )
    10:00~20:00 ( 休憩 120分 )
    11:00~20:00 ( 休憩 60分 )

  • ■勤務地

    【大阪本社】〒541-0053
    大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10 本町センタービル 7階

    【東京事務所】〒150-0013
    東京都渋谷区恵比寿1-24-4 ASKビル 6階

    【東京事務所】〒160-0022
    東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル9階

  • マイナビ
  • ■基本給

    月給:270,000円(残業代込み)
    ※最終学歴を問わず一律
    ※月給には3万円の通勤交通費、業務手当51,400円(35時間分の残業代)含む
    ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給
    ※通勤交通費が3万円を超過する場合は別途支給

  • ■諸手当

    通勤手当(月額最低30,000円※全額支給)、宅建資格手当30,000円

  • ■昇給

    昇給年1回(4月)

  • ■賞与

    賞与年2回(業績による→夏季・冬季)

  • ■休日休暇

    月7~9日(シフト制)、年間休日123日
    有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇

  • ■勤務時間

    実働8時間のシフト制勤務です。
    ≪シフト例≫
    9:00~18:00(休憩60分含む、実働8時間)
    11:00~20:00(休憩60分含む、実働8時間)

  • ■勤務地

    【大阪本社】〒541-0053
    大阪府大阪市中央区本町2丁目6-10 本町センタービル 7階

  • マイナビ
  • ■基本給

    月給:270,000円(残業代込み)
    ※最終学歴を問わず一律
    ※月給には3万円の通勤交通費、業務手当51,400円(35時間分の残業代)含む
    ※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給
    ※通勤交通費が3万円を超過する場合は別途支給

  • ■諸手当

    通勤手当(月額最低30,000円※全額支給)

  • ■昇給

    昇給年1回(4月)

  • ■賞与

    賞与年2回(業績による→夏季・冬季)

  • ■休日休暇

    月7~9日(シフト制)、年間休日123日
    有給休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、在宅勤務可

  • ■勤務時間

    実働8時間のフレックス勤務制勤務です。
    ※在宅勤務可

  • ■勤務地

    【大阪本社】〒537-0022
    大阪府大阪市東成区中本3丁目10-6 緑橋REGATEビル

  • マイナビ

採用に関するお問合せ先

住所:〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目3−7 アーバンエース北浜ビル13階
電話:06-7777-4494
※お電話の際は、(株)REAL ESTATE採用担当宛でお申し出ください